day7 新人さんを迎える側の心得
明日に続きと言って数日過ぎておりました
本日から再開です
前回は新人さんへの対応でつらつらと語っておりましたが
続けて語っていきたいと思います
新人さんを迎える側として
一緒に働いてくださることに感謝を
全員が思っているかどうかが重要だと思います
というかこれさえあればOKなくらい
これが一番重要だと思います
新人さんはどれだけ他で経験を積んでいたとしても
初めての場所ではそこのやり方も何も知らないので
やり方をイチから伝えていかないといけません
介護の仕事は大まかな流れは一緒でも
ハウスルール的なものがあり
細かなやり方は大きく違うものです
自分の施設のやり方に慣れている人からすると
当たり前のことでも新人さんからしたら
初めてのことばかりということもよくあります
実際僕はグループホーム初でしたが
特養との違いがあまりにも多くて初めは
戸惑いだらけの初日から独り立ちまででした
独り立ちした今も戸惑いが多くありますけどね
それに同じ施設でもフロアが変われば
全然やり方が違うなんてのもよくありますよね
なので異動してきた上司でも新人さんと同じ扱いを
しないといけないんですけどね
来てくれてありがとう
わからないことは他のスタッフに気軽に聞いてね
始めてやることに関しては他のスタッフと一緒に行ってね
みたいなことを全スタッフが新人さんに伝えるようになれば
そこで働く新人さんは安心して働けるんじゃないかなぁ
と日々思う次第です
今いる施設も中々そこが課題なので
日々他スタッフへこの想いを伝えていっている最中です
皆さんは新人教育の際どのような工夫をしていますか？
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こっから下は今の私の学びの場所をご紹介
Happy Life Cafe
アニキリゾートライフ
